12月1日，家聯(lián)科技第一期儲備干部?jì)炔扛偲笗?huì )在南洪工廠(chǎng)多媒體大廳舉行。董事長(cháng)王熊、常務(wù)副總經(jīng)理孫超、副總經(jīng)理陳林、南洪工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)王標、澥浦工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)李想、質(zhì)量部總監周義剛、人資行政部總監阮麗彬作為評委到場(chǎng)，對競聘人員進(jìn)行答辯考量。

      本次競聘的崗位為班長(cháng)及車(chē)間主任助理，參與內部競聘的共有18位，其中6位為見(jiàn)習期述職人員，分別來(lái)自不同部門(mén)及車(chē)間。雖然他們年齡各異、崗位不同，但是都有一個(gè)共同的目標，那就是挑戰自我，創(chuàng )造新的輝煌！無(wú)論入司時(shí)間長(cháng)短，大家都信心滿(mǎn)滿(mǎn)，邁著(zhù)堅定的步伐走上競聘演講臺。從過(guò)往工作經(jīng)歷、個(gè)人優(yōu)勢、未來(lái)職業(yè)生涯規劃、競聘承諾等多方面出發(fā)，大家依次闡述；面對評委提出的各種問(wèn)題，大家逐個(gè)對答。

      不難看出，他們每個(gè)人都對自己競聘的崗位志在必得。那一張張樸實(shí)而又堅定的面孔上映射出的分明是家聯(lián)未來(lái)的希望，那一句句真摯而又熱烈的話(huà)語(yǔ)中更是飽含著(zhù)對自己崗位的熱愛(ài)以及與家聯(lián)共成長(cháng)的信念與決心！

      以?xún)炔扛偲笗?huì )形式進(jìn)行儲備干部選拔在家聯(lián)尚屬首次。本次競聘會(huì )意義重大，它不僅在于為公司選拔人才，更在于“向內挖掘”。相較于引進(jìn)“外援”的方式，人才的內部選拔、競聘更加有利于調動(dòng)員工積極性。這既是一種激勵措施，更是公司對員工職業(yè)生涯的一種規劃。自公司上市以來(lái)，發(fā)展形勢一片大好，而在此基礎上，除了要繼續深化拓展，加強外圍攻勢之外，更要向內維穩，增強人才梯隊建設，持續、穩定挖掘、培養、輸送人才！唯有“內外兼修”，才能攻堅克難，打出勝仗！

      最后，王總在總結時(shí)說(shuō)道：“非常感謝大家能夠參與本次競聘會(huì )，聽(tīng)到大家的演講，我感到很滿(mǎn)意也很欣慰。未來(lái)的5年，將是家聯(lián)高速發(fā)展的5年，而且我們的發(fā)展將會(huì )面向全世界！在這個(gè)過(guò)程中，需要大量德才兼備的管理人員，在座的各位就是這股后備力量。因此，我們一定要有干勁、闖勁，不斷學(xué)習，充實(shí)自我，取長(cháng)補短，人品、技能都要過(guò)硬！需牢記，機會(huì )永遠是留給有準備的人的！”

撰稿人：周圣華